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正值春暖花開，藍圈新材于2022年2月27日-28日召開集團“開門紅”活動，活動為期2天，分別圍繞“軍隊、學校、家庭”三大集團特色文化展開。

01軍訓拓展

27日上午八時集團開展“培養軍隊作風，鍛造企業風采”為主題的軍訓活動，據了解，軍訓拓展已成為每年的集團開門紅必修科目，旨在通過軍訓的方式強化員工的執行力，為開年的工作提振士氣。

董事長為各班隊伍授旗

軍訓操練    受訓檢閱   為獲勝隊伍頒獎

藍圈的小伙伴們表示雖然這一天訓練很辛苦，但是也同樣值得回味，有人表示通過自己努力訓練，團隊作戰，終爭得榮譽，這很值得稱贊，也有人表示每年一訓不僅得到身體的鍛煉，同時也鍛煉鋼鐵一般的意志力，在日后的工作中大有裨益。

02總結大會

28日8時30分，藍圈新材召開2022年開門紅暨年度總結大會。

會議開始由董事長王興文先生就2021年度工作進行總結，董事長從經濟指標、取得的成績等方面帶領全體員工回顧了2021年集團工作。他指出在“建設美好生活圈”發展使命、“五年上市”奮斗目標的指引下，今年將重心統籌內外資源，降本增效，同時維持原有業務的基礎上，著力發展“藍房”新品牌，以“紅色”黨建文化、“藍色”產品品牌為基調，實現“紅黃藍”格局。

而后對2021年工作中表現優秀的員工、團隊、“銷售之星”、“年終回款高手”等先后進行表彰。

集團優秀員工表彰

優秀員工代表發言

優秀團隊表彰

回款之星表彰

銷售之星表彰

為更好完成2022年任務目標，公司調整組織架構，會上呂斌副總宣讀《關于2022年組織架構調整及重要人事任免的決定》。之后，董事長王興文與副總裁，副總裁與分管中心總監分別簽訂《2022年目標責任狀》。

      下午各分公司、中心總監對2022年度工作做就職報告，并由阿里巴巴敏捷教練總教練，多家大型上市公司管理顧問，藍圈新材人才發展研究院常務副院長季佩楓點評并開展《直面挑戰·贏取未來》的培訓。

03聯歡晚會

繼緊張的軍訓和總結大會之后，28日18時18分歡樂喜慶的“藍圈之夜”聯歡晚會拉開序幕。各部門小伙伴們更是拿出了看家本領，中途還有多輪抽獎，晚會形式豐富多彩，氛圍不亦樂乎。

集團董事長王興文先生熱情洋溢的致辭之后晚會拉開了序幕，董事長攜三位副總對蒞臨現場的所有參會人員表示感謝。

營銷一部總監張小蘭帶來開場歌曲《打開春天》

財務中心朗誦《追逐夢想》

技術中心表演小品《昨天 今天 明天》純正的東北口音引得臺下陣陣笑聲。

供應鏈中心準備的搞笑演講《我愛上班》詼諧有趣。

朗誦《我們共同的家》由營銷中心帶來，表達對藍圈大家庭的熱愛和祝愿。

臺下觀眾上臺參與互動游戲《公雞下蛋》，王總為獲勝者頒獎。

生產中心帶來對唱《奇跡再現》，出彩的服飾配合表演引得臺下陣陣掌聲。

藍圈營銷中心帶來歌曲改編串燒《營銷陣線聯盟+努力努力》。

營銷三部精句三句半《牛年百瑞吉，虎年再生威》

藍圈技術中心的《群魔亂舞》激情澎湃，把晚會氣氛推向高潮。

企管中心的歌舞《奔跑》

年會最受關注的節目之一——抽獎，中獎者上臺領獎滿載而歸。

最后由集團高管帶來壓軸合唱《我們都是追夢人》，激勵著每一個人發揚夢想精神，繼續在奔跑中擁抱夢想、成就夢想。

展望2022，壯闊征程已經開啟，美好藍圖已經繪就，唯有踔厲奮發、篤行不怠。新產品、新市場、新業態，藍圈人必然需以“新面貌”，整裝待發。今年也是藍圈的十周年，以目標為導向，打造“行動一致人”，“一條心，一股繩，一座橋”，樹立企業“精氣神”，發揮“主人翁”精神，團結一致，凝心聚力，跑出發展“加速度”。